www.steTUSkop.com ; TIP ve TUS'un MERKEZi ! Doğruların TEK Adresi !

Geri git   www.steTUSkop.com ; TIP ve TUS'un MERKEZi ! Doğruların TEK Adresi ! > MESLEKİ KATEGORİ > Tam Gün Yasası

5018 (0 Kayıtlı Ve 5018 Misafir Üye Bulunmaktadır.)
Anasayfa İletişim TUS Güncel TUS Dersaneleri TUS Hazırlık Yabancı Dil ve TUS Mecburi Hizmet YDUS Tus Rehberi DUS
Cevapla
 
Seçenekler Stil
Alt 12-14-2010, 14:00   #1
medihaber
Popüler Üye
 
Üyelik tarihi: 23.11.09
Mesajlar: 528
Tecrübe Puanı: 427
medihaber is a jewel in the roughmedihaber is a jewel in the roughmedihaber is a jewel in the roughmedihaber is a jewel in the rough
Standart Tam Gün Yasa Tasarısı’nın Yeni Hali



Değerli Meslektaşımız,

Tam Gün Yasası’nın bazı maddelerinin Anayasa Mahkemesi tarafından iptal edilmesine dayanak teşkil eden gerekçelerin açıklanmasını takiben, iki maddelik yasateklifi hazırlanmıştır. Yasa teklifinin yeni halinin, TBMM Plan ve Bütçe Komisyonu’nda görüşülmesine başlanılmıştır.

Bu yasa teklifinin, Meclis’te görüşülen “Torba Yasa Tasarısı” ile birlikte yasalaşması durumunda;
1- İster üniversite, ister Sağlık Bakanlığı, isterse başka kamu kurumlarında çalışsın, kamuda çalışan hiçbirhekimin muayenehane açması mümkün olamayacaktır.
2- Kamuda çalışan hekimlerinmesai sonrası mesleklerini serbest olarak icra etmesi ancak tek bir şekilde mümkün olacaktır:
Bu olanak sadece profesör ünvanı olan hekimlereverilmiş olup, aşağıdaki koşullar ile sınırlıdır:
i) Bu hekimlerin, yasal olarak ünvanını üniversite dışında kullanma hakkına sahip olması, yani ünivesitede en az iki yıl süresince fiilen profesörlük kadrosunda bulunmasıve idari görevi olmaması gerekmektedir.
ii) Mesai sonrasında çalışan profesörler,sadece SGK ile anlaşması olmayan özel hastanelerde ve vakıf üniversitesi hastanelerindeçalışabilirler.
iii) Mesai sonrasında çalışan profesörler,kurumlarından ek ödeme alamazlar.

Hukuk büromuzun görüşüne göre, bu yasa teklifinin Anayasa Mahkemesi’nin gerekçeli kararında yer verilen değerlendirme ve tespitler dikkate alınmadan hazırlandığı ve Anayasa Mahkemesi’nin gerekçeli kararına aykırılıklar taşıdığı açıktır.

Söz konusu yasa teklifi, herhangi bir değişiklik olmadığı takdirde, komisyonlarda görüşüldükten sonra, kısa sürede (tahminen birkaç hafta içerisinde) Meclis Genel Kurulu’na gelecek ve büyük olasılıkla yasalaşacaktır. Bu durumda, yasayakarşı doğrudan iptal davası, sadece ana muhalefet partisi veya meclis üye tam sayısının 1/5’i ( 110 milletvekili) tarafından Anayasa Mahkemesi’nde açılabilir. Ayrıca yasa çıktıktan sonra; yürürlüğe konulacak yönetmelik, tebliğ, genelge gibi düzenleyici işlemler ya da bireysel işlemler ortaya çıktığında, Danıştay veya idare Mahkemeleri aracılığıyla başvuru yapılarak, yasanın iptali amacıyla dosyanın Anayasa Mahkemesi’ne gönderilmesi talep edilebilir. Anayasa Mahkemesine bireysel başvuru hakkı ile ilgili düzenleme, referandumdaniki yıl sonra yürürlüğe gireceği için bu dönem itibarıyla doğrudan bireysel başvuru söz konusu değildir.

Hekim örgütü olarak bu durumda ne yapılabilir?

Aslında bu sorunun yanıtı/yanıtlarını irdelemeden önce, örgütsel varlığımızı sorgulamakta yarar vardır. Çünkü öncelikle hem hekim örgütü ile hekimler arasında, hem de hekimlerin kendi arasında dayanışmanın yeniden oluşturulması son derece önemlidir.

Örneğin yaşanan son olay, Sağlık Bakanlığı’nın muayenehaneleri kapatmaya yönelik keskin bir hamlesi olarak basite indirgenebilir. Bu dar bakıştan yola çıkarsak ve kamuda çalışan hekimlere ait muayenehane sayısının iki bini geçmediğini düşünecek olursak, aslında hekimlerimizin çoğunluğu bu konu ile hiç ilgilenmeyebilir. Hatta çoğu hekim bu olayı, geçmişte yaşadığı benzer olumsuzluk durumlarında duyarsız, sessiz ve eylemsiz kalan üniversitede çalışan hekimlere ya da muayenehaneleri olan kimi meslektaşlarına verilen güzel bir ders olarak görebilir. Ancak bu görüş çözümden ziyade, soruna odaklı olduğundan yararsızdır.

“Susma, sustukça sıra sana gelecek” söylemi bu ülkede sıklıkla söylenir. Bireysel olmanın ötesinde, dayanışma için yakarışlarda en tercih edilen slogandır. Ama bu ülkede, üstelik hekimler arasında bu söylem hep sonuçsuz kalır. ‘’Duyarsızlık, korku, rekabet, nefret, kıskançlık’’, dayanışmayı yer bitirir. Gelinen nokta da budur. Birinci basamakta çalışan bir ASM hekimi ile TSM’lerde çalışan bir hekimin; Sağlık Bakanlığı eğitim ve araştırma hastanelerinde çalışan bir hekim ile üniversite hastanelerinde çalışan bir hekimin; temel bilimlerden uzmanlığını almış bir hekim ile klinik bilimlerde uzman olan bir hekimin; ya da bir asistan hekim ile öğretim üyesi bir hekimin dayanışması ne kadar mümkündür?

Ne zaman ki, bir hekim, herhangi bir meslektaşının başına gelen bir iyiliği, gelecekte başına gelecek iyilikler için bir fırsat olarak görürse; ne zaman ki, bir hekim, herhangi bir meslektaşının başına gelen bir kötülüğü, gelecekte başına gelecek kötülükler için bir risk olarak görürse, yani işin özü; mesleki dayanışma sağlanır, iş barışı korunursa, işte o zaman hekim örgütü, bağcıya bağırmaktan öte bir şeyler yapacak gücü kendinde bulabilir.

Soruya tekrar dönelim. Hekim örgütü olarak bu durumda ne yapılabilir?

Öncelikle “iyi hekimlik” değerlerimizi ön plana çıkarmanın yolu mutlaka bulunmalıdır. Örneğin hastanelerde, muayenehanelerde ya da ASM’lerde “iyi hekimlik” değerlerini koruyan pek çok hekimimiz yok mu? Hekimliğin yapıldığı pek çok yerde insan hayatları kurtulmuyor mu? İnsanlarımızın iyi hekimliği bulacakları yerler için, özgür iradelerinden kaynaklanan talepleri yadsınabilir mi? İyi hekimliğin gecesi gündüzü ve tek bir mekanı yoktur.

Hekimlerimizin önemli bir kısmının performansa dayalı ücretlendirme, aile hekimliği sistemine geçiş sonrası maddi kazançları eskiye oranla artmıştır. Ancak bu artış, iş barışını bozan, mesleki hata riskine neden olabilecek ve garantisi olmayan bir artıştır. Ne yazık ki artık bu kazançtan, kayıpların yaşandığı bir döneme geçiş başlamıştır. Bu nedenle bizim talebimiz, genel bütçeden karşılanan, sabit, emekliliğe yansıyan, mesleğimizin ve emeğimizin karşılığı olan bir ücret artışıdır. Bu artış sağlandığı takdirde, mesai sonrası serbest çalışmanın temel dinamiği sadece hasta talebi olacaktır.

Hipokrat yemininde olduğu gibi, artık dayanışma zamanıdır. Genel seçime yürüyen ülkemizde halka iyi hekimliği göstermek, iyi hekimleri konuşturmak zorundayız. Kısır döngülerden uzak durmalıyız. Oradan oraya savrulan değil, amacı üzüm yemek olan güçlü bir örgüt olmalıyız. Bu bizim son şansımızdır. Eğer iyi hekimlik ve hekim hakkı adına mücadele için, katkınızı ortaya koyma kararınız var ise, hekim meclisi temsilcinizle, tabip odanız yöneticileri ile iletişime geçmenizi ve düşüncelerinizi paylaşmanızı dileriz. Birleştikçe gücümüz artacaktır.

Saygılarımızla,

İzmir Tabip Odası
medihaber isimli Üye şimdilik offline konumundadır   Alıntı ile Cevapla

     

Alt 12-23-2010, 22:48   #2
drblood
Popüler Üye
 
drblood - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
 
Üyelik tarihi: 23.11.09
Mesajlar: 1.981
Tecrübe Puanı: 599
drblood has a reputation beyond reputedrblood has a reputation beyond reputedrblood has a reputation beyond reputedrblood has a reputation beyond reputedrblood has a reputation beyond reputedrblood has a reputation beyond reputedrblood has a reputation beyond reputedrblood has a reputation beyond reputedrblood has a reputation beyond reputedrblood has a reputation beyond reputedrblood has a reputation beyond repute
Standart

Tam gün balonu elde patladı...Doktorlara söylenen vaad edilen birçok şeyin en fazla yarısı gerçekleşti...

Siyaset işte bu şişir babam şişir ...
drblood isimli Üye şimdilik offline konumundadır   Alıntı ile Cevapla
Cevapla

Tags
tam gün yasası

Seçenekler
Stil

Yetkileriniz
You may not post new threads
You may not post replies
You may not post attachments
You may not edit your posts

BB code is Açık
Smileler Açık
[IMG] Kodları Açık
HTML-KodlarıAçık


Benzer Konular
Konu Konuyu Başlatan Forum Cevaplar Son Mesaj
Tam Günde gerekçeli karar sonrası yeni yasa tasarısı aerol Tam Gün Yasası 0 12-11-2010 00:37
Tam Gün’de süre daralırken medihaber Konuk Yazar 0 07-12-2010 17:25
Tam gün yasa tasarısı kabul edildi medihaber Genel Mesleki Konular 0 01-21-2010 20:00
Maddeleri ile Tam Gün Kanun Tasarısı medihaber Genel Mesleki Konular 1 01-21-2010 17:13
TTB'den Tam Gün Yasa Tasarısı'na tepki steTUSkop Aktüel / Gündem / Haberler 0 01-28-2009 17:19


Şu Anki Saat: 23:21


Powered by vBulletin
Copyright © 2000-2009 Jelsoft Enterprises Limited.
www.stetuskop.com